慶弔見舞金規程
株式会社　北翔

平成30年7月1日　改定

第１章　総　　則

【適　　用】

第１条	この規程は、試用期間を経過した者（以下「従業員」という）の慶弔にかかる見舞金の支給に関して定めたものである。
２．	パート社員および定年後の再雇用者には本規程を適用しない。

第２章　慶弔金および見舞金

【支給事項の範囲】

第２条	従業員の慶弔に関する慶弔金および見舞金は以下の各号のとおりとする。 ①　本人の結婚 ②　本人または配偶者の出産 ③　子供の入学・進学 ④　本人の業務上の事故等による死亡 ⑤　本人の業務外の事由による死亡 ⑥　家族の死亡 ⑦　本人の住居が被災したとき ⑧　その他必要と認められたとき

【届出義務】

第３条	従業員またはその関係者がこの規程により慶弔金または見舞金を受けようとするときは、住民票、学生証その他、その事実を証明する書類を添付または掲示し、使用者へ届け出ることを要する。

【結婚祝金】

第４条	従業員が結婚したときは以下の各号により、結婚祝金を支給する。 ①　勤続6ヶ月以上１年未満の者　 10,000円 ②　勤続１年以上3年未満の者　　 20,000円 ③　勤続3年以上の者　　　　　　30,000円

【出産祝金】

第５条	従業員またはその配偶者が出産したときは、以下の各号により、祝金を支給する。ただし、会社の経営状況（毎年の利益計画達成率80％未満、または赤字決算）により、減額または支給しない場合がある。 ①勤続６ヶ月以上３年未満の者　10,000円 ②勤続３年以上５年未満の者　　50,000円 ③勤続５年以上の者　　　　　 300,000円

【入学・進学祝金】

第６条

　従業員の子が入学・進学したときは、以下の各号により、祝金を支給する。ただし、会社の経営状況（毎年の利益計画達成率80％未満、または赤字決算）により、減額または支給しない場合がある。

(1)小学校
1. ①　勤続１年以上３年未満の者　　　10,000円
2. ②　勤続３年以上５年未満の者　　　50,000円
3. ③　勤続５年以上の者　　　　　　 100,000円
(2)中学校
1. ①　勤続１年以上３年未満の者　　　10,000円
2. ②　勤続３年以上５年未満の者　　　50,000円
3. ③　勤続５年以上の者　　　　　　 100,000円
(2)高校
1. ①　勤続１年以上３年未満の者　　　10,000円
2. ②　勤続３年以上５年未満の者　　 100,000円
3. ③　勤続５年以上の者　　　　　　 200,000円
(2)大学
1. ①　勤続１年以上３年未満の者　　　10,000円
2. ②　勤続３年以上５年未満の者　　 150,000円
3. ③　勤続５年以上の者　　　　　　 300,000円

【弔慰金】

第７条	従業員が業務上の事故等により死亡した場合は、弔慰金として、基本給の3ヶ月分を支給する。
２．	従業員が業務に起因しない事由により死亡した場合は、弔慰金として、基本給の1ヶ月分を支給する。

第８条（家族の死亡】

　従業員の家族の死亡については、以下の各号の弔慰金を支給する。

①　配偶者の死亡の場合
・役職者　40,000円、一般従業員　30,000円
②　子、父母、同居の義父母の死亡の場合
・役職者　30,000円、一般従業員　20,000円
③　血族の兄弟姉妹、同居の祖父母の死亡の場合
・10,000円

【供花等】

第９条	配偶者、子、父母、同居の義父母が死亡したときは、供花一対および籠盛を供える。

【被災見舞金】

第10条

　従業員の住居が被災した場合、次の区分により見舞金を支給する。

区分		全焼、全壊全流失	半焼、半壊半流失	床上浸水等状況に応じて
世帯主で扶養家族のある者	自己所有	50,000円	30,000円	20,000円
世帯主で扶養家族のある者	借家等	20,000円	10,000円	5,000円
世帯主でない者および独身者	自己所有	20,000円	10,000円	5,000円
世帯主でない者および独身者	借家等	10,000円	6,000円	3,000円

【その他の慶弔見舞金】

第11条	前各条に定めがないものでも状況により支給の必要のあるときは、その都度、会社が決定する。

附　　則

この規程は、２０１８年７月１日より施行する。