長時間労働　休日が極めて少ない職場　サービス残業　挙句にパワハラ　セクハラ　マタハラ

　日本の働く環境は何故ここまで　腐りきってしまったのでしょう。

　政治の所為でしょうか？

　それとも景気の問題からでしょうか？

　僕は思うのです。

　経営者が「儲け主義」だけの人間なのではないかと。

　儲かれば良い　儲かるためには従業員が苦しんでも構わないと言う経営者

　きっと居るのだと思います。

　

　でも、そんな人ばかりでは無いけれど、残業は減らせない！無くせない！　休日は増やせない！　残業代は全額払えない！

　儲け主義だけじゃないけれど、改善できない会社って多いようですね。

　

　しかし、現実に時間を掛けて改善した会社はあります。

　我が社もそうです。

　２０１１年までは残業はありました。

　でも止めると決断し、スタッフ全員で仕事をこなす為に頭を使い、改善を重ね、無駄なことは止め、ロスが大きいと思うことは変更し、数か月間で残業が無くても仕事がこなせるようになりました。

　工場と事務所それぞれ、沢山の改善がありました。

　一番大きな変更点は　「電話による部品受注を止めたこと」です。

　これだけで、忙しい日でもスムーズに仕事がこなせる様になりました。

　忙しくない日は他の仕事が出来る余裕が出来ました。

　すると売上が伸びて行きました。

　当初は電話受注をお断りすると　お怒りになる方も多かったです。

　しかし、メールとインターネットを通じて注文を頂いている方にはスピードアップして喜ばれました。

　当社は今後もこの受注体制を続ける考えです。

　働く環境を良くする　＝　お客様への対応を敏速で確実に　　出来ると信じているからです。