ここ数年　就職希望者の応募理由が「雇用環境が良い」と言われることがとても多い。

雇用環境で選ぶのは必要だと思います。

しかし、仕事の内容が自分に合っているか？

やりがいを持てるか？

職によってプロとして様々なことを覚えなくてはならないが、覚えることが出来るのか？

職の面から考えて応募してくる人がとても少ない現状。

雇用環境は最初から合ったわけじゃ無い！　

追求してきた過程の事。　だから追求は緩めない！

皆　集中して仕事して　新たな事にもチャレンジして　少しでも業務が楽に良くなることを毎日考えて改善して　しっかり結果を作ってくれるから　「雇用環境」が良くなっていくのだ。

皆　自分にチャレンジしているから、自分を諦めないから　誰もが成長している。　だから　良い結果が生まれる。

我が社はクルマを大切にされている人へのサービスを提供する会社。

なので、クルマ好きじゃないと　仕事の目的が理解できないのではないかと思う。　
時には　何故そこまでするのか？　と言う　こだわりの理由が分からない事も起きるだろう。

就職活動を行っている人へ
求職の仕事の内容をしっかり調べ　自分に合うか　出来るか　考えて見ては？