経営者に必要な能力 それって何だろう…

 世界的にも国内でも有名な経営者を思い出してみると やはり皆さん 発明や開発や追求をされている

発明 開発 追求 これの共通している事は何だろう…

それは 見えていないものを 見ようとするパワーなのだと思っている

自分が見た事が無い物、誰も見た事が無い物 を見ようとするには 軽はずみな思いつきや 簡単に得れる情報などからはあり得ない。

 常日頃から 追い求めているビジョンがあり、それを何の妥協もせず追求する事で 見えていなかったものが 鮮明に見え出してくる

これが経営者に必要な能力だと思っている。

そしてそうするためには 常に新たな事を知る と言う勉強をし、謙虚に知識を得続ける事なのだと思っている。

学ぶ事を止めた時 過去の成功体験ばかり話し始めた時、人の話を聞いて気付きが無くなった時、ビジョンを追求する意欲を失った時 経営者が経営者で無くなるべき時だと思う。

え～　無理！　

え～　それは難しいですよ！

会議の席でこの様な意見を言う人は必ず居る。

でも　その後が大切なのだが　無理　難しい　と言う意見で　もう1歩も先に進まないケースがある。

深く　シツコク　考えることを止めてしまっている。

出来ない理由が沢山飛び交い　そして先に進まない。

それでもチャレンジする人はチャレンジするし、しない人はしない。

精々　周りが変わってきてから変えるか、変えなければ、、、と思った時には遅すぎた。。。　と言うこともあるだろう。

　無理　とか　難しい　と言う「もの事」は大抵　「理想像」なものだが

　その理想の姿を追求しないで楽しいのだろうか？　と考えてしまう。　

　妥協して　チャレンジせずに諦めて　楽しいのだろうか？　

　そして　いつか誰かが実現させたらどうだろう。

　

　無理　難しい　と言うのは簡単。　出来ない理由を並べるのも簡単。

　簡単な方ばかり選んで生きて行くとどうなるだろう・・・　　きっと負の連鎖ではないのか？

　その方が私は不安だし恐怖を感じる。　

　理想像を追い求めないでビジョンの達成はありえない。

 

　熱い議論をする場があると、理想像が現実味のある話になっていく。

　しかし　そこに笑いだけを取りたい話し、冷めた話し、否定的な話しをする人間が居ると、負の連鎖が始まる

　集団の中で　自分は何役を担っているのか考えるべきなのが　大人の世界　だと思う。